Zusammenarbeit im Flow

Zusammenarbeit mit Fokus auf das Wesentliche "Flow bedeutet: Dinge werden fertig, Vorhaben gehen voran und MitarbeiterInnen erleben in ihrer Arbeit und Zusammenarbeit Motivation, Sinn und Freude." Nadja Schnetzler & Laurent Burst "Teams, die mit Leichtigkeit effizient zusammenarbeiten, können die Welt verändern." So vielversprechend das klingt, so anspruchsvoll ist es auch, als Team Zusammenarbeit so zu gestalten, dass alle Erfolg und Freude haben und sich optimal einbringen können.  Einzelkämpfertum, lähmender Perfektionismus, stockende Projekte und sich behindernde Hierarchien machen dem oft einen Strich durch die Rechnung. Was wäre aber, wenn eine einzige Frage das Thema Zusammenarbeit radikal vereinfachen könnte? Diese Frage gibt es, es ist die Frage: "Wie bringen wir da Flow rein?" Egal, ob PraktikantIn oder TeamleiterIn, die Flow-Frage lässt sich auf alle Bereiche der Zusammenarbeit anwenden, schafft sofort einen klaren Fokus und setzt Dinge in Bewegung ¿ alle sind "im Flow", und alles bewegt sich vorwärts.  Nadja Schnetzler und Laurent Burst stellen dir 10 sofort anwendbare Werkzeuge vor, um die Flow-Frage zu beantworten. Diese Werkzeuge inspirieren dich dazu, ins Tun zu kommen und den eigenen Arbeits-Flow, den Flow im Team und in der ganzen Organisation zu erhöhen. Die Werkzeuge wurden mit über 3.000 Personen in der Praxis getestet und sind bereits in Unternehmen jeder Größe im Einsatz. Praxisnäher geht es nicht. In einem spannenden Bonuskapitel erfährst du außerdem die Erfolgsgeschichte, wie ein staatliches Amt mit 500 MitarbeiterInnen in nur einem Jahr in den Flow kam.

Laurent Burst und Nadja Schnetzler beschäftigen sich seit 30 Jahren mit den Themen Zusammenarbeit, Purpose und Innovation. Sie starteten ihre Zusammenarbeit bei der Ideenfabrik BrainStore in der Schweiz. BrainStore war die erste Firma, die sich systematisch mit dem Thema Ideenfindung und Innovation befasste und mit einem speziell entwickelten Verfahren für Firmen der Fortune-500-Liste Ideen entwickelte. Bei BrainStore haben sich Nadja und Laurent ein breites Wissen zu Innovation, Management, Community-Aufbau, agiler Zusammenarbeit und Lean Management angeeignet. Mit 80 MitarbeiterInnen, weltweit 5.000 FreelancerInnen und täglich mehreren Workshops auf verschiedenen Kontinenten war die Ideenfabrik die perfekte Plattform, um herauszufinden, was Ad-hoc-Teams brauchen, um sofort produktiv zusammenarbeiten zu können. Zwischen 2015 und 2018 bauten Laurent und Nadja das Magazin "Republik" mit auf, dessen Purpose es ist, unabhängigen, rein LeserInnen finanzierten Journalismus zu machen, und damit zu zeigen, dass ein anderes Businessmodell im Mediensystem möglich ist. Das Wissen rund um Zusammenarbeit erlaubte es ihnen, innerhalb kürzester Zeit ein schlagkräftiges Team mitaufzubauen. Das praktische Forschungsthema von Laurent und Nadja ist immer Zusammenarbeit, in die sich alle Personen aktiv mit ihren Interessen und Fähigkeiten einbringen können, die für alle Beteiligten lehrreich und im positiven Sinne herausfordernd ist. Der Wunsch, das Wissen rund um gute Zusammenarbeit mit allen zu teilen, damit sie von diesem Wissen profitieren können, ist ein wichtiger Antrieb für beide. Doch was heißt "gute Zusammenarbeit" eigentlich, was ist der Shortcut, der "Hack?" In einem großen Transformationsprojekt mit einer 500köpfigen Organisation stießen Laurent und Nadja auf das Thema "Flow". Sie realisierten, dass die Frage "Wie kann das besser fließen?", allen Personen in der Organisation sofort die Möglichkeit gibt, aktiv Dinge zu gestalten und zu verändern. Der Antrieb von Nadja Schnetzler und Laurent Burst: "Wir unterstützen Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihren Purpose zu verwirklichen. Wir entdecken das Wissen über Flow-Zusammenarbeit und machen es für alle verfügbar. Wir bringen Purpose im Alltag zum Laufen."